Objetiva Soluções em RH
Conectando Talentos às Organizações
SERVIÇOS
Objetiva - Soluções em RH é uma empresa formada por psicólogas com o objetivo de conectar talentos às organizações e, oferecer suporte para o seu melhor desempenho. Seja você um pequeno negócio local ou uma multinacional, nós te ajudaremos a alcançar novos níveis de sucesso. Entre em contato hoje para saber mais sobre nossos serviços e o que a nossa equipe pode fazer por você.
Avaliação de Clima Organizacional
É uma ferramenta utilizada para medir o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos aspectos do ambiente organizacional e de interação comportamental com a equipe. O resultado final da pesquisa apresenta as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria, planejamento de treinamento e desenvolvimento.
Treinamento & Desenvolvimento
É organizado, na maior parte das vezes, a partir do resultado da avaliação de clima organizacional. Busca desenvolver nos colaboradores habilidades necessárias para um melhor desempenho dentro da organização.
Recrutamento & Seleção
Processo pelo qual busca-se o candidato
com maiores habilidades nas atividades exigidas pelo cargo.
SOBRE NÓS
A OBJETIVA SOLUÇÕES EM RH é composta por profissionais com formação especializada e ampla experiência com foco na produtividade da companhia, potencializando as habilidades e capacidades de forma criativa e inovadora, tornando-as um diferencial competitivo para as organizações.
Missão
A OBJETIVA é uma empresa no ramo da psicologia e consultoria empresarial, tendo como principal objetivo atender a demanda das empresas e da população com excelência e agilidade e buscando conectar talentos às organizações.
Visão
Ser uma empresa sólida na região de Minas Gerais, conhecida por uma consultoria moderna, rápida, dinâmica e eficiente em serviços de Recursos Humanos.
Valores
Buscamos trabalhar junto aos nossos clientes e parceiros a partir de um conjunto de valores como:
Ética
Respeito com o próximo
Flexibilidade
Compromisso
Honestidade
Responsabilidade
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